WEBSITE TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HÀ NỘI MỚI NHẤT, ĐI LÀM NGAY
Nội dung [Hiện]

Có rất nhiều bạn muốn tìm việc giáo viên tiếng Anh tại Hà Nội nhưng lại chưa biết bắt đầu từ đâu. Bài viết này của Tiếng Anh giao tiếp Langmaster sẽ cung cấp những thông tin quan trọng để bạn có thể tham khảo và lựa chọn nguồn tuyển dụng giáo viên tiếng Anh Hà Nội uy tín và chất lượng nhất.

1. Các tiêu chí lựa chọn Website tuyển dụng

Những yếu tố giúp bạn tìm kiếm website tuyển dụng uy tín

1.1 Thông tin nhà tuyển dụng cần minh bạch, uy tín

Khi bạn tìm kiếm việc làm giáo viên tiếng anh tại hà nội, điều quan trọng đầu tiên là xác minh thông tin về đơn vị tuyển dụng. Một trang web tuyển dụng uy tín sẽ cung cấp đầy đủ thông tin về doanh nghiệp, bao gồm:

  • Tên công ty: Đây là thông tin cơ bản nhất. Một công ty tuyển dụng uy tín sẽ luôn công khai tên đầy đủ của mình.
  • Địa chỉ: Thông tin về địa chỉ văn phòng của công ty giúp bạn xác định được vị trí địa lý và có thể tham khảo thêm về công ty thông qua các nguồn khác.
  • Số điện thoại liên hệ và email: Các thông tin liên hệ rõ ràng giúp bạn dễ dàng trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng, giải đáp các thắc mắc một cách nhanh chóng.
  • Thông tin về lĩnh vực hoạt động và lịch sử phát triển: Đây là những thông tin giúp bạn hiểu rõ hơn về quy mô và uy tín của công ty.

Những thông tin này không chỉ giúp bạn cảm thấy an tâm hơn khi tìm nhà tuyển dụng tuyển giáo viên tiếng anh tại hà nội mà còn giảm thiểu rủi ro bị lừa đảo bởi các đơn vị không rõ ràng.

XEM THÊM: LANGMASTER TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH - ỨNG TUYỂN NGAY 

1.2 Các bài đăng tuyển dụng được cập nhật thường xuyên

Một trong những dấu hiệu của trang web tuyển dụng uy tín là bài đăng được cập nhật liên tục. Điều này đảm bảo rằng ứng viên luôn tiếp cận được những cơ hội việc làm mới nhất. Các yếu tố cần lưu ý bao gồm:

  • Tần suất cập nhật: Một trang web uy tín sẽ cập nhật thông tin tuyển dụng hàng ngày hoặc ít nhất là hàng tuần.
  • Độ chính xác của thông tin: Các trang web cần kiểm tra và xác minh lại thông tin từ nhà tuyển dụng để đảm bảo rằng không có tin tuyển dụng cũ hoặc sai lệch.
  • Thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng: Một tin tuyển dụng tốt cần cung cấp đầy đủ thông tin về vị trí công việc, yêu cầu công việc, mức lương, và các quyền lợi khác.

1.3 Vị trí tuyển dụng được mô tả rõ ràng, cụ thể

Hiện nay, việc tuyển dụng online đã trở thành xu hướng phổ biến. Tuy nhiên, để đảm bảo thông tin tuyển dụng chính xác và đáng tin cậy, các trang web cần có quy trình kiểm duyệt nghiêm ngặt. Dưới đây là một số điểm bạn cần quan sát:

  • Bài đăng tuyển dụng chi tiết: Các trang web uy tín thường yêu cầu doanh nghiệp cung cấp đầy đủ thông tin về mức lương mong muốn cũng như các đầu mục công việc cho vị trí tuyển dụng.
  • Đánh giá và phản hồi: Một số trang web có tính năng đánh giá và phản hồi giúp ứng viên có thể tham khảo kinh nghiệm của những người đi trước. 
  • Chính sách bảo mật thông tin: Một trang web tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ có chính sách bảo mật thông tin rõ ràng, đảm bảo rằng thông tin cá nhân của ứng viên không bị lạm dụng.

Xem thêm: LƯƠNG CAO NHỜ GIỎI TIẾNG ANH? TOP 11 VIỆC LÀM TIẾNG ANH LƯƠNG CAO

2. Website tuyển dụng giáo viên tiếng Anh tại Hà Nội uy tin

2.1 Kênh tuyển dụng tại Langmaster

Nếu bạn niềm đam mê Anh ngữ sâu sắc và yếu thích việc truyền đạt kiến thức, Langmaster là một sự lựa chọn hàng đầu không thể bỏ qua. Với hơn 15 năm kinh nghiệm, Langmaster là trung tâm tiếng Anh giao tiếp uy tín và hiện đã có chỗ đứng vững vàng trên thị trường. 

Trung tâm hiện đang mở rộng tuyển dụng giáo viên tiếng anh Hà Nội với mức thu nhập lên tới 20 triệu đồng mỗi tháng cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng. Các quy định và chế độ đầy đủ, minh bạch đối với giáo viên.

Bạn sẽ được tham gia vào quy trình đào tạo chuyên nghiệp với các phương pháp giảng dạy tiên tiến như CELTA và TESOL, cũng như các kỹ năng mềm và kỹ năng giảng dạy từ những trainer giàu kinh nghiệm. 

Link truy cập: LANGMASTER TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH - ỨNG TUYỂN NGAY 

Langmaster tuyển dụng nhiều vị trí

2.2 VietnamWorks

VietnamWorks là một trong những trang web tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam, nổi bật với khả năng cung cấp đa dạng các vị trí tuyển dụng trong nhiều lĩnh vực, bao gồm cả giáo viên tiếng Anh Hà Nội. Trang web này được đánh giá cao nhờ quy trình kiểm duyệt nghiêm ngặt, đảm bảo rằng các tin tuyển dụng đều được kiểm duyệt kỹ càng trước khi đăng. 

Mỗi tin tuyển dụng trên VietnamWorks đều cung cấp đầy đủ thông tin về vị trí, yêu cầu và quyền lợi, mang lại sự minh bạch và chi tiết cho người tìm việc. Bên cạnh đó, thông tin việc làm trên VietnamWorks được cập nhật liên tục, giúp ứng viên dễ dàng nắm bắt các cơ hội việc làm mới nhất mà không lo bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào.

Link truy cập: https://www.vietnamworks.com/

2.3 TopCV

Nổi bật với tính năng tạo CV trực tuyến, TopCV giúp ứng viên dễ dàng tạo và nộp CV một cách chuyên nghiệp. Những đặc điểm nổi bật của TopCV bao gồm việc cung cấp công cụ tạo CV trực tuyến miễn phí, cho phép ứng viên dễ dàng tạo và nộp CV trực tiếp qua trang web. 

Ngoài ra, TopCV luôn đảm bảo tính minh bạch khi các tin tuyển dụng đều được kiểm duyệt kỹ càng và cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết. Trang web thường xuyên cập nhật các vị trí tuyển dụng mới, giúp ứng viên nhanh chóng tiếp cận với những cơ hội việc làm.

Link truy cập: https://www.topcv.vn/

2.4 Vieclam24h

Vieclam24h là một cái tên nổi bật, nhận được nhiều sự tin tưởng và đánh giá cao của nhiều ứng viên trong quá trình tìm kiếm việc làm, đặc biệt là các vị trí tuyển dụng giáo viên tiếng Anh tại Hà Nội.

Điểm mạnh của Vieclam24h bao gồm sự đa dạng ngành nghề, cung cấp thông tin tuyển dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Trang web này cũng nổi tiếng với quy trình kiểm duyệt nghiêm ngặt, các tin tuyển dụng đều được xem xét kỹ lưỡng trước khi được đăng tải. Thêm vào đó, Vieclam24h liên tục cập nhật thông tin tuyển dụng nên ứng viên có thể dễ dàng nắm bắt kịp thời.

Link truy cập: https://vieclam24h.vn/

2.5 Ybox.vn

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội trở thành giáo viên Anh ngữ, Ybox là sự lựa chọn lý tưởng để bạn có thể trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm cho bản thân.

Ybox.vn chuyên cung cấp các giải pháp hỗ trợ việc tìm kiếm việc làm và phát triển nghề nghiệp tại Việt Nam. Trang web này không chỉ mang đến các dịch vụ hỗ trợ tìm việc mà còn hỗ trợ toàn diện tới ứng viên các khóa học đào tạo, thông tin hướng dẫn cũng như các mẫu CV chất lượng.

Link truy cập: https://ybox.vn/

3. Lưu ý cần biết trong quá trình tìm kiếm việc làm giáo viên tiếng Anh Hà Nội

3.1 Xác định mục tiêu nghề nghiệp

Trước khi bắt đầu tìm kiếm việc làm, bạn cần xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình. Bạn muốn giảng viên tại trung tâm ngoại ngữ, trường học hay dưới hình thức gia sư tư nhân? Việc xác định rõ mục tiêu sẽ giúp bạn tập trung tìm kiếm những cơ hội phù hợp nhất.

Xác định rõ mục tiêu giúp bạn tiết kiệm thời gian tìm việc

3.2 Nắm vững kiến thức chuyên môn

Để thành công trong việc ứng tuyển vị trí giảng dạy tiếng Anh, việc nắm vững kiến thức chuyên môn là rất quan trọng. Bạn cần phải có sự hiểu biết sâu rộng về ngữ pháp, từ vựng, phát âm và các phương pháp giảng dạy tiên tiến. Điều này không chỉ giúp bạn tự tin hơn trong các buổi phỏng vấn mà còn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Sự thành thạo về chuyên môn cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn có thể giải quyết hiệu quả các tình huống trong lớp học và truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng và dễ hiểu hơn.

3.3 Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển chuyên nghiệp

Một hồ sơ ứng tuyển chuyên nghiệp là yếu tố quan trọng giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hồ sơ bao gồm:

  • CV (Curriculum Vitae): Nội dung của CV cần được trình bày rõ ràng, đầy đủ về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng liên quan.
  • Thư xin việc (Cover Letter): Thư xin việc giúp bạn thể hiện sự quan tâm và nêu rõ lý do tại sao bạn là ứng viên phù hợp cho vị trí.
  • Bằng cấp và chứng chỉ: Đính kèm bằng cấp và chứng chỉ có liên quan đến chuyên môn giảng dạy tiếng Anh. Đặc biệt, khi ứng tuyển vào vị trí giáo viên tiếng Anh, bạn cần có các chứng chỉ như TOEIC, IELTS, TOEFL, TESOL, hoặc CELTA. Mỗi trung tâm đào tạo có thể yêu cầu mức điểm và loại chứng chỉ khác nhau để đảm bảo bạn đáp ứng các tiêu chuẩn giảng dạy.

Hồ sơ được chuẩn bị tỉ mỉ, chuyên nghiệp sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

3.4 Chuẩn bị sẵn các bài giảng mẫu 

Trước khi tìm kiếm các nhà tuyển dụng giáo viên tiếng anh tại Hà Nội, đừng quên chuẩn bị trước các bài giảng mẫu. Đôi khi, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn thực hiện một số bài giảng mẫu nhằm đánh giá kỹ năng sư phạm, kinh nghiệm và phong cách giảng dạy của bạn. Việc này rất quan trọng để bạn có thể chứng tỏ năng lực của mình.

Thông thường, các trung tâm sẽ đánh giá cao nếu bạn chuẩn bị những bài giảng sáng tạo, phù hợp với đối tượng học viên và mục tiêu giảng dạy. Điều này sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tích cực và có nâng cao khả năng được chọn lựa cho vị trí ứng tuyển.

3.5 Tìm kiếm thông tin tuyển dụng

Sau khi đã hoàn tất hồ sơ, bước tiếp theo là tìm kiếm thông tin về các cơ hội việc làm giáo viên tiếng anh tại Hà Nội. Bạn có thể sử dụng các nền tảng tuyển dụng đáng tin cậy đã được Langmaster đề cập bên trên, hoặc tham gia vào các nhóm học ngoại ngữ trên mạng xã hội để tìm thêm các cơ hội phù hợp.

Hiện nay, có nhiều trung tâm giảng dạy tiếng Anh khác nhau, phục vụ cho các đối tượng học viên đa dạng. Tuy nhiên, khi muốn trở thành giáo viên ngoại ngữ, bạn nên ưu tiên lựa chọn các trung tâm có uy tín, tuổi đời lâu năm và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Đa số những trung tâm này không chỉ đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp mà còn cung cấp mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rõ ràng. Điều này sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng giảng dạy một cách toàn diện và có cơ hội tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình.

Xem thêm: CÁCH TÌM VIỆC LÀM THÊM CHO SINH VIÊN UY TÍN VÀ HIỆU QUẢ NHẤT

Bạn ưu tiên lựa chọn các đơn vị đào tạo tiếng Anh có uy tín và kinh nghiệm

4. Nhận biết một số bẫy lừa đảo khi tuyển dụng giáo viên tiếng Anh

Khi việc tuyển dụng trực tuyến ngày càng trở nên phổ biến, song song với đó là sự gia tăng của các bẫy lừa đảo tinh vi nhằm trục lợi từ những người tìm việc. Hiểu rõ và nhận biết các chiêu trò này là cách tốt nhất để bạn có thể bảo vệ bản thân. 

Dưới đây là một số bẫy lừa đảo phổ biến khi tuyển giáo viên tiếng anh part-time mà bạn cần lưu ý:

4.1 Yêu cầu đặt cọc hoặc trả phí trước

Một trong những dấu hiệu rõ ràng nhất của bẫy lừa đảo là khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn phải đặt cọc hoặc trả một khoản phí trước khi được nhận việc. Điều này có thể được ngụy trang dưới hình thức phí đào tạo, phí tài liệu hoặc phí dịch vụ. Thông thường, các tổ chức tuyển dụng uy tín sẽ không bao giờ yêu cầu ứng viên phải trả bất kỳ khoản tiền nào trong quá trình tuyển dụng.

4.2 Thông tin tuyển dụng mơ hồ

Những tin tuyển dụng không cung cấp đầy đủ thông tin về công việc, yêu cầu kỹ năng, mức lương hay các điều kiện làm việc thường là dấu hiệu của một bẫy lừa đảo. Nếu bạn gặp phải một tin tuyển dụng quá chung chung hoặc không rõ ràng, hãy cẩn trọng và tìm hiểu thêm về công ty trước khi nộp hồ sơ.

4.3 Được hứa hẹn quá tốt so với thực tế công việc

Nếu một tin tuyển dụng hứa hẹn mức lương cao không tương xứng với công việc hoặc yêu cầu công việc đơn giản nhưng lại trả thù lao lớn, bạn nên nghi ngờ. Những lời hứa hẹn quá tốt để là thật thường là dấu hiệu của một bẫy lừa đảo.

4.4 Yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân quá sớm

Các nhà tuyển dụng uy tín thường chỉ yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân chi tiết khi bạn đã được nhận vào làm việc. Nếu bạn được yêu cầu cung cấp thông tin nhạy cảm như số CMND/CCCD, số tài khoản ngân hàng, hoặc các thông tin cá nhân khác ngay từ giai đoạn đầu của quy trình tuyển dụng, hãy cân nhắc kỹ trước khi tiếp tục.

4.5 Sử dụng mail không chính thức

Một công ty chuyên nghiệp sẽ sử dụng email có đuôi tên miền công ty (ví dụ: @companyname.com) để liên hệ với ứng viên. Nếu bạn nhận được email từ các địa chỉ miễn phí như Gmail, Yahoo hoặc Hotmail, hãy kiểm tra kỹ lưỡng tính xác thực của nhà tuyển dụng trước khi tiếp tục.

4. Kết Luận

Tìm kiếm việc làm giảng dạy Anh ngữ tuy không phải là một điều dễ dàng nhưng Tiếng Anh giao tiếp Langmaster tin rằng nếu bạn biết cách lựa chọn trang web tuyển dụng uy tín và chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn sẽ gia tăng khả năng trúng tuyển cho bản thân mình. Chúc bạn may mắn trong quá trình tìm kiếm cơ hội làm việc với các nhà tuyển dụng giáo viên tiếng Anh Hà Nội!

Bài viết khác

HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA HRBP ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY
HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA HRBP ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

HRBP là gì? HRBP là người tư vấn và hỗ trợ các nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp trong việc phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự.

TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN LÀ GÌ? CHIẾN LƯỢC TĂNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN
TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN LÀ GÌ? CHIẾN LƯỢC TĂNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

THU HÚT NHÂN TÀI LÀ GÌ? GIẢI PHÁP THU HÚT NHÂN TÀI HIỆU QUẢ
THU HÚT NHÂN TÀI LÀ GÌ? GIẢI PHÁP THU HÚT NHÂN TÀI HIỆU QUẢ

Thu hút nhân tài là gì? Làm cách nào để thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả cho doanh nghiệp? Cùng tìm hiểu qua bài viết sau nhé!

TUYỂN MASS LÀ GÌ? 6 NGUYÊN TẮC CỐT LÕI KHI TUYỂN DỤNG MASS
TUYỂN MASS LÀ GÌ? 6 NGUYÊN TẮC CỐT LÕI KHI TUYỂN DỤNG MASS

Tuyển mass là gì? Tuyển mass là khái niệm chỉ quy trình tuyển dụng với số lượng và quy mô lớn, thường cho cùng một vị trí nhân sự.

HRIS LÀ GÌ? CHỨC NĂNG, VAI TRÒ CỦA HRIS ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY
HRIS LÀ GÌ? CHỨC NĂNG, VAI TRÒ CỦA HRIS ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER)
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
BỘ 20+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CHUẨN
BỘ 20+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CHUẨN

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

HƯỚNG DẪN VIẾT CV XIN VIỆC GIÁO VIÊN CHUẨN, CHI TIẾT NHẤT
HƯỚNG DẪN VIẾT CV XIN VIỆC GIÁO VIÊN CHUẨN, CHI TI ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HAY GẶP NHẤT
NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HAY GẶ ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

GIÁO VIÊN TIẾNG ANH LƯƠNG BAO NHIÊU? CHI TIẾT CÔNG VIỆC CỦA GIÁO VIÊN TIẾNG ANH
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH LƯƠNG BAO NHIÊU? CHI TIẾT CÔNG ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CẦN BẰNG CẤP GÌ? 5 CHỨNG CHỈ TIẾNG ANH CẦN CÓ
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CẦN BẰNG CẤP GÌ? 5 CHỨNG CHỈ T ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

LƯƠNG GIÁO VIÊN 2023 - BẢNG LƯƠNG GIÁO VIÊN MỚI NHẤT
LƯƠNG GIÁO VIÊN 2023 - BẢNG LƯƠNG GIÁO VIÊN MỚI NH ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

MẪU MÔ TẢ CÔNG VIỆC GIÁO VIÊN TIẾNG ANH VÀ CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
MẪU MÔ TẢ CÔNG VIỆC GIÁO VIÊN TIẾNG ANH VÀ CƠ HỘI ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

TỔNG HỢP CÁC VIỆC LÀM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH LƯƠNG CAO, MỚI NHẤT
TỔNG HỢP CÁC VIỆC LÀM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH LƯƠNG CA ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*